在我太平洋在线xg111xg111net企业邮局看来，这一举动确实侵犯了员工的隐私华为手机电量消耗曲线 。
虽然说并没有实际的窥探到员工的个人信息，但是这样的一个行为实际上已经越过了公司应有的边界，进驻到了员工的个人生活之中华为手机电量消耗曲线 。
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现在很多的公司花样百出，为了能够保证员工在工作期间百分百的专注，会要求员工通过打卡或者是随时检测报备等等的方式来表明自己目前正在专注于自己的工作之中华为手机电量消耗曲线 。武汉一个公司又要求员工在下班的时候要发手机电量的消耗截图，通过这样的方式来去观察员工在工作的过程之中是否有玩手机。这样的一个举动看似没有曝光员工的个人信息，但确实是属于侵犯了员工的隐私。
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首先手机是非常私人的个人物品，那么在手机里面的信息都属于是员工的个人隐私，无论是电量或者是短信截图等等这些要求员工将自己的个人物品的某一界面去进行曝光的行为都是非常不妥华为手机电量消耗曲线 。，因为员工对于自己的个人物品是有绝对的支配权的，他太平洋在线手机版可以选择去曝光或者是不曝光，但是这个决定权是在他手上的，而公司这样的一个要求无非是让员工把决定权转交到公司的手上。
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其次，这样的一个举动已经超过了公司应有的边界华为手机电量消耗曲线 。公司如果说要对员工进行监管的话，那么有很多其他的方式，但是通过这样一个让员工去截图手机电量消耗的方法来进行监督，着实让人感到不舒服。其实现在还有很多的公司有着各种奇葩的规定，作为员工来说面对这些无理的要求应该果断的拒绝。员工在公司工作所需要遵循的就是公司的规章制度，但是这一种对于个人隐私有所侵犯的要求实在是没有必要去遵循的。
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